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北京全面加强内部人事管理,堵塞风险漏洞。

央视网消息:5月24日下午,北京市召开疫情防控第344场新闻发布会,介绍有关情况并回答记者提问。市委宣传部副部长、市政府新闻办主任、市政府新闻发言人徐和建表示,当前首都疫情形势严峻复杂。在发现的案例中,涉及内卫、食堂、运维等多个服务支持人员。为全面加强内部人员管理,堵塞风险漏洞,北京市新冠肺炎疫情防控领导小组、北京市首都严管联防联控协调机制提出六项措施:

一是明确单位主体责任,坚持谁管理谁负责、谁用工谁负责,各单位要切实承担起保洁、保安、物业、食堂、维修、运维等服务保障人员的疫情防控主体责任。涉及第三方机构人员的用人单位与认可机构共同承担疫情防控责任。责任不落实、疫情蔓延的,依法依规追究责任。

二是要建立人员台账。各单位要全面摸排,动态掌握永久聘用、临时聘用等各类人员信息,建立人员信息台账,确保不漏一人。

第三,落实日常管理制度。各单位要严格人员岗位设置,固定聘用岗位,确保专职服务保障人员实行单位、家庭点对点闭环管理,重点单位实行封闭管理,加强卫生管理。

四是严格控制人员流动和聚集,限制各单位服务保障人员跨区域流动,做好属地管理。各单位要根据岗位特点合理划分工作流程线,严格分区管理,减少聚集聚集,防范疫情交叉传播风险。

第五,加强宿舍管理。各单位要改善服务保障人员宿舍生活条件,尽可能降低宿舍密度,明确宿舍管理责任,保持宿舍空气流通整洁,每日对环境进行消毒,定期开展环境核酸检测。

六是加强人员培训教育,普及防疫知识,督促提高防疫意识,养成良好的个人卫生习惯,自觉遵守疫情防控规定。

最后编辑于:2022/05/24作者: admin

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